9月27日，萬家寨水控集團黨委召開第五輪巡察工作領導小組會議和黨委書記專題會議，聽取第五輪巡察工作情況匯報，安排部署下一階段工作。集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘭康杰主持會議，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員、巡察工作領導小組常務副組長彭柏青，巡察工作領導小組成員，黨委辦公室主任、紀委副書記，各巡察組組長、副組長、部分成員及黨委巡察辦全體干部參加會議。
在集團黨委第五輪巡察工作領導小組會議上，第一、第二巡察組組長和第二巡察組第一副組長就巡察中發(fā)現(xiàn)的問題情況進行匯報，黨委辦公室和黨委組織部負責同志分別就意識形態(tài)和選人用人專項檢查情況進行匯報；巡察工作領導小組成員逐一提出意見建議，指出了下一步工作重點和方向。
會議指出，本輪巡察定位精準、組織有序、創(chuàng)新務實、成效顯著，發(fā)現(xiàn)了一批典型問題和共性問題，特別是一些制約企業(yè)發(fā)展的突出問題和深層次問題，必須引起深度警醒和高度重視。會議強調(diào)，要全面貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”十六字方針，堅持實事求是，對發(fā)現(xiàn)的突出問題及時開展專項治理，壓緊夯實整改責任，全面提升整改效果，切實形成以巡促改、以巡促治的常態(tài)長效。
在黨委書記專題會議上，黨委巡察辦負責同志匯報了第五輪巡察綜合情況，巡察工作領導小組成員提出針對性意見建議。
蘭康杰就巡察發(fā)現(xiàn)問題和下一步整改工作提出三點要求：一要舉一反三，靶向施治，補齊發(fā)生共性問題的短板。針對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，相關(guān)部門要堅持系統(tǒng)思維，加強聯(lián)動貫通，同時有針對性地開展培訓，不斷加強干部隊伍建設，提升干部素質(zhì)能力和工作業(yè)務能力。被巡察單位要深化思想認識，高度重視反饋意見，壓實整改責任，推動巡察整改走深走實。二要推動改革，促進發(fā)展，督促個性問題徹底整改。相關(guān)部門要對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行深入了解，緊密結(jié)合被巡察單位實際，切實找準工作薄弱點、問題風險點、矛盾聚焦點，上下延伸印證問題，認真剖析個性問題，提出針對性對策建議，真正做到“治病去根”。三要同題共答，形成合力，扎實做好巡察整改“后半篇”文章。被巡察黨組織要提高政治站位，對巡察整改工作緊抓不放，持續(xù)釋放“改、建、治”效能；其他黨組織要對照巡察反饋的共性問題進行自查自糾，推動整改向“打預防”深化、向“治未病”轉(zhuǎn)化，把問題解決在巡察之前、解決在日常工作中；各職能部門要深化巡察成果運用，不斷提升治理能力和水平，以真改實改彰顯利劍作用。
(文：程前 圖：呂偉)